ارتقای اخلاق سازمانی از طریق سبکهای رهبری موثر در مدیریت سازمان های آموزشی

پژوهش حاضر با هدف برسی و مطالعه سبک های رهبری موثر بر ارتقای اخلاق سازمانی در سازمان های آموزشی انجام شده است. در این مطالعه به برسی عمیق سبک رهبری اخلاقی و سایر سبک های مرتبط با اخلاق از جمله تحول آفرین راهبردی، خدمتگزار، معنوی، تمام عیار و اصیل پرداخته شده است. سبک رهبری اخلاقی به عنوان هسته اصلی این پژوهش با تاکید بر نگاهی خیر اندیشانه، خوش بینانه و مثبت به تمامی ذی حقان به شناسایی و رتبه بندی حقوق تمامی آنان می پردازد و با استفاده از رویکرد ارتباطی قاطعانه تمامی وظایف رایج مدیریت را بر اساس سند جامع اخلاقی به اجرا در می آورد و با تاکید بر هشت اصل شجاعت شخصی ترجیح منافع عمومی بر منافع شخصی، صداقت، وظیفه محوری و کارمند محوری شناخت استعداد، اخلاق، حساسیت و درک و مشارکت ذینفعان، نقش محوری در ارتقای اخلاق سازمانی دارند.

کلیدواژه ها:

اخلاق سازمانی ، سبکهای رهبری ، رهبری ، اخلاقی ، مدیریت آموزشی