واکاوی تاثیر سرمایه اجتماعی سبز بر پایداری سازمانی با تبیین نقش میانجی خلاقیت سبز (مطالعه موردی شهرداری منطقه ۳ ارومیه

امروزه پایداری سازمانی به عنوان یکی از مهمترین دغدغه های مدیریت شهری شناخته می شود و سازمان ها برای تحقق آن نیازمند بهره گیری از منابع ناملموس از جمله سرمایه اجتماعی سبز هستند. هدف پژوهش حاضر، واکاوی تاثیر سرمایه اجتماعی سبز بر پایداری سازمانی با نقش میانجی خلاقیت سبز در شهرداری منطقه سه ارومیه است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی و مبتنی بر رویکرد کمی است. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری منطقه سه ارومیه بوده و نمونه ای به حجم نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و روایی و پایایی ابزار با روش های متعارف تایید گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار Smart PLS و مدل سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر پایداری سازمانی دارد و خلاقیت سبز نقش میانجی موثری در این رابطه ایفا می کند. بر این اساس تقویت تعاملات اجتماعی ارتباطات اثر بخش و هم افزایی میان کارکنان می تواند موجب ارتقای خلاقیت سبز و دستیابی به پایداری اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی در سازمان شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سبز ، پایداری سازمانی ، خلاقیت سبز