نقش تفکر سیستمی در اشتغال آفرینی

در دنیای پیچیده امروز، اشتغال آفرینی به عنوان یکی از مهم ترین چالش های اقتصادی و اجتماعی شناخته می شود. این پژوهش با هدف بررسی نقش تفکر سیستمی در اشتغال آفرینی، تلاش کرده است تا نقش این رویکرد را در سه محور اصلی شامل ایجاد کسب وکارهای نوآورانه، بهبود فرآیندهای اشتغال آفرینی سازمانی، و سیاست گذاری های کلان تحلیل کند. روش تحقیق این مطالعه مروری کتابخانه ای بود و از منابع معتبر علمی از سال ۲۰۱۹ به بعد بهره گرفته شد. نتایج نشان داد که تفکر سیستمی با تمرکز بر تعاملات و پویایی های درونی سیستم ها، می تواند به شناسایی فرصت های نوآوری، بهبود همکاری های سازمانی و تدوین سیاست های پایدار اشتغال آفرینی کمک کند. این پژوهش نشان داد که تفکر سیستمی با ارائه چارچوبی جامع برای تحلیل و مدیریت سیستم های پیچیده، به طور معناداری در کاهش ناکارآمدی ها و ایجاد فرصت های شغلی پایدار نقش دارد. در پایان، پژوهش پیشنهاد می کند که تحقیقات آتی تاثیر این رویکرد را بر توسعه مهارت های نیروی کار و طراحی سیاست های اشتغال در اقتصادهای نوظهور بررسی کنند.

کلیدواژه ها:

تفکر سیستمی ، اشتغال آفرینی ، کسب وکارهای نوآورانه ، سیاست گذاری اشتغال ، پایداری اقتصادی