بررسی و اولویت بندی موانع درون سازمانی در بنادر برای پذیرش و اجرای قوانین زیست محیطی

قوانین زیست محیطی یکی از مسائل مهم و اساسی در هر کشوری محسوب می گردد که پذیرش و اجرای آن با موانعی رو به رو است. این تحقیق با هدف بررسی و اولویت بندی موانع درون سازمانی در بنادر برای پذیرش و اجرای قوانین زیست محیطی انجام شده است. در این تحقیق با در نظر گرفتن این نکته که جمعیت آماری ما به شکل محدود می باشد، نمونه آماری همان ۲۰ نفر به صورت هدفمند انتخاب شد. در این پژوهش ابتدا به منظور شناسایی موانع درون سازمانی در بنادر برای پذیرش و اجرای قوانین زیست محیطی، مطالعات اکتشافی و مقدماتی انجام گردید. سپس با استفاده از سوابق نظری و تجربی موجود و نظرخواهی از صاحب نظران در دو مرحله، موانع درون سازمانی در بنادر برای پذیرش و اجرای قوانین زیست محیطی شناسایی گردید. پرسشنامه ها طی دو مرحله توزیع و جمع آوری شد و مولفه ها با ۷۵ درصد به عنوان مبنای اجماع انتخاب و با ۳۴ مولفه ۴ مانع نهایی گردید. سپس با ارزیابی معیارها از طریق مقایسات زوجی به روش AHP، ارجحیت و اولویت عوامل مشخص شد. با توجه به یافته های آماری می توان دریافت تمامی موانع درون سازمانی در بنادر برای پذیرش و اجرای قوانین زیست محیطی موثر بوده و از بین این موانع، موانع مدیریتی بیشترین رتبه و موانع انسانی کمترین رتبه را به خود اختصاص داده است.

کلیدواژه ها:

موانع درون سازمانی ، موانع انسانی ، موانع مدیریتی