بررسی اثر ترکیب مالکیت و کارایی نظارتی مدیران مستقل بر بهره وری کل شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در جهان امروز، با توجه به محدودیت عوامل مختلف تولید، نیاز به بهره وری بیشتر، چه در کشورهای پیشرفته و چه در کشورهای در حال توسعه ، امری حیاتی و ضروری است که متاثر از عوامل مختلفی از قبیل ترکیب مالکیت و کارایی نظارتی مدیران مستقل میتواند باشد. این تحقیق به بررسی اثر ترکیب مالکیت و کارایی نظارتی مدیران مستقل در ۱۱۳ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۸۹-۱۳۹۳ با استفاده از روش پانل دیتا می پردازد. نتایج برآورد مدلهای تحقیق نشان میدهد، هنگامی که متغیر نرخ بازده حقوق صاحبان سهام به عنوان شاخص بهره وری در نظر گرفته می شود، ترکیب مالکیت اثر منفی معنی داری بر بهره وری دارد، بطوریکه هرچقدر میزان تمرکز مالکیت در سهامداران متعلق به سهامداران شرکتها بیشتر باشد و به عبارت دیگر درصد سهامداران نهادی و عمده شرکت بیشتر باشد، موجب کاهش بهره وری شرکت ها بطور معنی داری می شود ولی افزایش تعداد اعضای غیر موظف نسبت به کل اعضای هیات مدیره به عنوان شاخص کارایی نظارتی مدیران مستقل بر بهره وری تاثیر معنی داری ندارد. همینطور اثر اهرم مالی بر بهره وری شرکت ها بطور منفی معنی دار بوده و اثر اندازه شرکت بر بهره وری بطور معنی دار مثبت می باشد. هنگامی که متغیر نسبت ارزش دفتری به ارزش بازاری به عنوان شاخص بهره وری در نظر گرفته می شود، ترکیب مالکیت دوباره اثر منفی معنی داری بر بهره وری دارد و افزایش کارایی نظارتی مدیران مستقل بر بهره وری تاثیر مثبت معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، ترکیب مالکیت ، کارایی نظارتی مدیران مستقل ، بورس اوراق بهادار تهران