الگوی رفتار سازمانی پایدار کارکنان در شرکت ملی نفت ایران

بهروز رضایی منش; میرعلی سید نقوی; حبیب رودساز; ندا فضلی

الگوی رفتار سازمانی پایدار کارکنان در شرکت ملی نفت ایران

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 17، شماره: 66

سال انتشار: 1404

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 137

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2394863

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-17-66_003

تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1404

چکیده مقاله:

شواهد نشان میدهد سبک زندگی و انتخاب انسانها عامل اصلی بحرانهای جهانی کمبود منابع و مشکلات محیطزیستی است. هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی رفتار سازمانی پایدار کارکنان در شرکت ملی نفت ایران است. این پژوهش از نظر نتیجه توسعهای کاربردی است. جامعه پژوهشی شامل مدیران و معاونان منابع انسانی شرکت نفت است که ۱۴ نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و گلوله برفی و بر اساس اصل کفایت نظری انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، مطالعه سیستماتیک و مصاحبه نیمهساختاریافته است و جهت تجزیهوتحلیل دادهها از روش کدگذاری تحلیل مضمون استفاده شده است. نتایج گویای آن است که رفتار سازمانی پایدار شامل مضمون فراگیر رفتار اقتصادی، اجتماعی و محیطزیستی پایدار است. همچنین پیشرانهای رفتار پایدار شامل ابعاد درونی و بیرونی است. همچنین مضامین مرتبط با موانع و پیامدهای رفتار پایدار نیز احصاء شد.

کلیدواژه ها:

Sustainable organizational behavior ، Sustainable employee behavior ، Sustainable behavior. ، : رفتار سازمانی پایدار ، رفتار پایدار کارکنان و رفتار پایدار

نویسندگان

بهروز رضایی منش

Associate Professor, Department of Public Administration, Human Resource Management, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran,

میرعلی سید نقوی

Professor, Department of Public Administration, Human Resource Management, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran

حبیب رودساز

Associate Professor, Department of Public Administration, Human Resource Management, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabaei University, Tehran, Iran

ندا فضلی

PhD student in Public Administration, Human Resource Management major, Faculty of Management and Accounting, Allameh University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Beattie, G. (۲۰۱۰). Why aren’t we saving the planet? A ...
Castillo-Montoya, M. (۲۰۱۶). Preparing for Interview Research: The Interview Protocol ...
Cho, M., & Yoo, J.J. (۲۰۲۱). Customer pressure and restaurant ...
Ciarniene, R., Vienazindiene, M., & Adamoniene, R. (۲۰۲۰). Sustainable behaviour: ...
Correia, M. S. (۲۰۱۹). Sustainability: An Overview of the Triple ...
De Roeck, K., Farooq, O. (۲۰۱۷). Corporate social responsibility and ...
Djatna, T., & Prasetyo, D. (۲۰۱۹). Integration of sustainable value ...
Gil‐Saura, I., Ruiz‐Molina, M. E., Berenguer‐Contrí, G., & Marín‐García, A. ...
Grilli, G., & Curtis, J. (۲۰۲۱). Encouraging pro-environmental behaviours: A ...
Hamid, M., kamruzzaman, M., & Ul Hosna, A. (۲۰۲۱). Sustainable ...
Kim, W., & Park, J. (۲۰۱۷). Examining Structural Relationships between ...
Lincoln, Y.S., & Guba, E.G. (۱۹۸۵). Naturalistic Inquiry. SAGE, Thousand ...
Lohn, V. M., Tezza, R., Alperstedt, G. D., Campos, & ...
Luís, S., & Silva.I. (۲۰۲۲). Humanizing sustainability in organizations: a ...
Meng, B., Lee, M, J., Chua. B, L.,& Han, H. ...
Muhiddin, S., & Pertiwi, Y. G. (۲۰۲۲). Nature and Innovation”: ...
Omonije, A. (۲۰۲۴). Leadership Mindset on the Triple Bottom Line. ...
Ones, D.S., Wiernik, B.M., Dilchert, S., & Klein, R. (۲۰۱۵). ...
Power, N., Beattie,G., & McGuire,L. (۲۰۱۷). Mapping our underlying cognitions ...
Rayner, J., Morgan, D. (۲۰۱۷). An empirical study of ‘green’ ...
Reike, D., Vermeulen, W.J.V., & Witjes, S. (۲۰۱۸). The circular ...
Shin, D.H., & Bull, R. (۲۰۱۹). Three Dimensions of Design ...
Shrivastava.P., Stafford Smith.M., O’Brien.K., & Zsolna.L. (۲۰۲۰). Transforming Sustainability Science ...
Tapia-Fonllem, C., Corral-Verdugo, V., Fraijo-Sing, B. (۲۰۱۷). Sustainable Behavior and ...
Tiwari, G. K. (۲۰۱۶). Sustainable Behaviors and Happiness: An Optimistic ...
Ugbaja, S. C. (۲۰۲۳). Sustainable Organizational Behavior. ...
Wallen, K. E., & Daut, E. (۲۰۱۸). The challenge and ...
Whitley.C.T. Takahashi.B., Zwickle.A. Besley.J.C. & Lertpratchya.A.P. (۲۰۱۶). Sustainability behaviors among ...
Wray-Lake, L., DeHaan, C. R., Shubert, J., & Ryan, R. ...
Yingfei, Y., Mengze, Z., Zeyu, L., Ki-Hyung, B., Avotra, A. ...

نمایش کامل مراجع