تبیین و رتبه بندی مشخصه های مشاغل استراتژیک در شرکت گاز ایران: رویکرد آمیخته
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 49
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-17-66_006
تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1404
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تبیین و تجزیه وتحلیل مشخصههای مشاغل استراتژیک در شرکت گاز ایران با روش آمیخته صورت پذیرفته است. در ابتدا از طریق تحقیق کیفی با ۲۱ نفر از خبرگان علمی و اجرایی مصاحبه به عمل آمد که با استفاده از روش تحلیل مضمون مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. در بخش کمی با استفاده از روش تصمیمگیری چند معیاره بهترین بدترین به تعیین اهمیت این مشخصه ها پرداخته شد. نتایج نشان دادند که مشخصههای مشاغل استراتژیک در شرکت گاز ایران شامل پنج شاخص چندجانبه بودن شغل، دانش و تجربه بالا، مسئولیت بالای شغلی، ایجاد مزیت رقابتی و صیانت از منابع هستند. نتایج بخش کمی نشان داد که از میان شاخصها سه شاخص دانش و تجربه بالا، ایجاد مزیت رقابتی و صیانت از منابع از بالاترین اهمیت برخوردارند. از میان زیرشاخصها نقش پایش و کنترل، تاثیر بر قابلیت های سازمان و دانش تخصصی بالا از بالاترین اهمیت برخوردار بودند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالحسن حسینی
Associate professor, Department of Business Management, University of Mazandaran, Babolsar, Iran,
سیده فاطمه قاسم پور گنجی
Assistant professor, Faculty of Industrial Engineering and Management, Shahrood University of Technology, Shahrood, Iran
حامد محمدی
PhD in Public Management, Human Resources Expert, Mazandaran Gas Company, Sari, Iran
علیرضا عرب
Assistant professor,, Department of Indusrial Management, University of Mazandaran, Babolsar, Iran,
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
