تاثیر ویژگی های فردی مدیر عامل بر عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر ویژگیهای فردی مدیران عامل بر عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این راستا، اطلاعات ۱۲۰ شرکت در بازه زمانی ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۲ گردآوری شده و با استفاده از دادههای ترکیبی و روش رگرسیون اثرات ثابت در نرم افزار EViews تحلیل شده است. متغیر وابسته در این مطالعه عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی شرکتها بوده و متغیرهای مستقل شامل ویژگیهای فردی مدیر عامل همچون سن، میزان تحصیلات، رشته تحصیلی، مالی و مدیریتی، درآمد، وضعیت تاهل و جنسیت می باشند. یافته های تحقیق نشان می دهد که تحصیلات مرتبط در حوزه مالی و مدیریت، درآمد بالاتر و تاهل مدیر عامل تاثیر مثبت و معناداری بر ارتقای عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی شرکتها دارند. در مقابل، افزایش سن مدیر عامل با کاهش معنادار در عملکرد زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی همراه بوده است. سایر متغیرها نظیر جنسیت و درصد مردان در هیئت مدیره تاثیر معناداری نداشته اند. این نتایج بیانگر آن است که برخی ویژگیهای فردی مدیران عامل می تواند بر تصمیم گیری ها و رویکرد شرکت در قبال مسائل زیست محیطی و اجتماعی و اصول حاکمیت شرکتی تاثیرگذار باشد.

کلیدواژه ها:

سن مدیر عامل ، تحصیلات مدیر عامل ، درآمد مدیر عامل ، تاهل مدیر عامل ، عملکرد زیست محیطی ، اجتماعی و حاکمیتی