تاثیر تحول دیجیتالی بر مدیریت ریسک راهبردی با نقش میانجی چابکی سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تحول دیجیتالی بر مدیریت ریسک راهبردی با نقش میانجی چابکی سازمانی انجام شد. این تحقیق از نظر نوع کاربردی به صورت کمی بوده و از نظر روش تحقیق نیز یک تحقیق توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکتهای کوچک و متوسط شهرک صنعتی عباس آباد به تعداد ۹۰۰ نفر بود که نمونه مورد مطالعه به روش تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کورکان تعداد ۲۶۹ نفر انتخاب شد. ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ۱۲ سوالی تحول دیجیتالی توارس و همکاران (۲۰۱۹)، پرسشنامه ۵ سوالی چابکی سازمانی اپلبئوم و همکاران (۲۰۱۷) و پرسشنامه ۸ سوالی مدیریت ریسک راهبردی هولکامب (۲۰۲۰) بود. روایی به صورت صوری و محتوایی و پایایی آن با روش الفای کرونباخ محاسبه و تایید شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS نسخه سوم تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد تحول دیجیتالی بر مدیریت ریسک راهبردی با نقش میانجی چابکی سازمانی تاثیری مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

تحول دیجیتالی ، مدیریت ریسک راهبردی ، چابکی سازمانی ، شرکتهای کوچک و متوسط