ارائه مدل عوامل موثر بر تحقق اصول دهگانه نهضت بازآفرینی دولت در بانک

امروزه حیات سازمانها تا اندازه زیادی به عملکرد موفقیت آمیز آنها بستگی دارد با توجه به رویکرد سازمانهای امروزی در کاهش هزینه ها نیز افزایش کارایی و اثربخشی از طریق استفاده حداکثر از توانمندی های سازمان به کارگیری سازه های قدیمی و سنتی از جمله عملکرد شغلی توانایی پاسخگویی به چنین جهت گیری را ندارد. هدف اصلی این تحقیق بررسی کاربرد و میزان تحقق اصول دهگانه نهضت بازآفرینی دولت در بانک ملی ایران است. این تحقیق از نظر نحوه گردآوری اطلاعات اکتشافی است و براساس هدف کاربردی می باشد. در این تحقیق جامعه آماری شامل کارشناسان، مدیران بانک ملی می باشد که ۱۵ نفر جهت مصاحبه انتخاب اما در نهایت با تعداد ۱۲ نفر اشباع اطلاعاتی انجام گرفت. جهت استخراج کدهای اولیه و شناسایی شاخص ها مصاحبه صورت گرفته است. جهت رتبه بندی شاخص های شناسایی شده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی استفاده گردید. نتایج نشان داده که در ارتقا تحقق اصول دهگانه نهضت بازآفرینی دولت، استفاده از سازوکارهای بازار بیشترین وزن و تغییر در ارتباط بخش های سازمان کمترین وزن را دارد.

کلیدواژه ها:

میزان تحقق اصول دهگانه نهضت باز آفرینی ، دولت ، بانک ملی ایران