بررسی تاثیر احساس به اعتماد رهبر بر رفتارهای رهبری لایز- فایر و رهبر خیرخواهانه با نقش میانجی اعتبار اخلاقی و احساس تعهد و نقش تعدیل کننده هویت اخلاقی (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان باغملک)

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر احساس به اعتماد رهبر بر رفتارهای رهبری لایز-فایر و رهبر خیرخواهانه با نقش میانجی اعتبار اخلاقی و احساس تعهد و نقش تعدیل کننده هویت اخلاقی مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان باغملک بوده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش جمع آوری دادهها توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران معاونین و سرپرستان آموزش و پرورش شهرستان باغملک در سال ۱۴۰۱ بوده که تعداد ۱۸۴ نفر از آن ها به عنوان حجم نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه ۳۴ آیتمی چن و همکاران (۲۰۱۹) بوده است روایی محتوایی پرسشنامه به تایید جمعی از صاحب نظران .رسید هم چنین جهت بررسی روایی سازه از سه شاخص پایایی مرکب متوسط واریانس استخراج شده و بار عاملی استفاده گردید و جهت سنجش پایایی و قابل اعتماد از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار SPSS که بیشتر از ۰٫۷ محاسبه گردید، استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش با نرم افزار PLS نشان میدهد که احساس به اعتماد رهبر بر احساس تعهد تاثیر دارد. احساس تعهد بر رهبر خیرخواهانه تاثیر دارد احساس اعتماد به رهبر بر رهبر خیرخواهانه با توجه به نقش میانجی احساس تعهد تاثیر دارد. احساس اعتماد به رهبر بر اعتبار اخلاقی تاثیر دارد اعتبار اخلاقی بر رفتارهای رهبری لایز فایر تاثیر دارد. احساس اعتماد به رهبر بر رفتارهای رهبری لایز - فایر با توجه به نقش میانجی اعتبار اخلاقی تاثیر دارد احساس به اعتماد رهبر بر رهبر خیرخواهانه با نقش تعدیل کننده هویت اخلاقی تاثیر دارد احساس به اعتماد رهبر بر رفتارهای رهبری لایز-فایر با نقش تعدیل کننده هویت اخلاقی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

حس رهبر مورد اعتماد ، اعتماد به رهبر ، اعتبار اخلاقی ، احساس تعهد ، هویت اخلاقی ، رفتار رهبری لایز-فایر ، رهبر خیرخواهانه ، مطالعه موردی ، آموزش و پرورش ، شهرستان باغملک