نقش توانمند سازی کارکنان در حمایت از نتایج سیستم اطلاعات حسابداری با نقش میانجی آگاهی مدیریت: یک مدل واسطه ای

مطالعه پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر واسطه ای آگاهی مدیریت بر رابطه بین توانمندسازی کارکنان و نتایج سیستم های اطلاعات حسابداری انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کارمندان شعب بانک ملت شهر تهران می باشند. روش پژوهش پیمایشی بوده و تجزیه تحلیل اطلاعات بر اساس شیوه رگرسیون با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس انجام شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه بیست و نه سوالی قاطانه (۲۰۲۳)، استفاده شده است. جهت تعیین روایی ابزار پژوهش از نظرات خبرگان و منظور تعیین پایایی از آزمون جارک-برا استفاده شده است. بر اساس نتایج بدست آمده مشاهده شد که آگاهی مدیریت بر رابطه بین توانمندسازی کارکنان و نتایج سیستم های اطلاعات حسابداری تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی کارکنان ، نتایج سیستم های اطلاعات حسابداری ، آگاهی مدیریت