مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای نوظهور

در این مقاله با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمند سازی کارکنان به بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی آنها پرداخته شده است. توانمند سازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیتها و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است. سازمانها امروزه تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی، دگرگونیهای ناگهانی، نیاز به کیفیت و خدمات پس از فروش وجود منابع محدود و... زیر فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سالها، تجربه دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر سازمانی بخواهد در امور کاری و اقتصاد خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند، باید از نیروی انسانی متخصص، خلاق و با انگیزه بالا برخوردار باشد. منابع انسانی از سانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل میدهد. در ادامه به اهمیت و ضرورت توانمند سازی کارکنان در سازمانها و ویژگیهای سازمانها و کارکنان توانمند اشاره و دستاوردهای حاصل از اجرای توانمندسازی در سازمانها و موانع موجود جهت اجرای توانمند سازی آورده شده است. در نهایت به بررسی چند نمونه از فنون و ابزار خلق توانمندی در سازمان پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، نوظهور ، سازمانهای نوظهور ، توانمندسازی