مدیریت و بهره وری رسانه با رویکرد دستیابی به اهداف سازمانی

نتایج مقاله حاضر که در گام نخست با استفاده از نظر خبرگان به روش بازتابی و در مرحله اول، از طریق پرسشنامه و در مرحله دوم به وسیله ارائه نتایج و بازنگری در تعریف به دست آمد، نشان داد که اهداف سازمان، بر مفاهیم مدیریتی اثربخشی بهره وری و کارایی منطبق است. پس از درک چیستی این اهداف در گام دوم، الگوهای مختلف مدیریت سازمانی که قابلیت پوشش دادن به این سه مفهوم را در حوزه رسانه ها داشتند، بررسی شدند و با استفاده از تطبیق دو رویکرد منبع بنیان و دانش بنیان به استخراج عناصری از آنها برای طراحی مدل مطلوب مدیریتی در رسانه پرداخته شد. در پایان به طراحی و پیشنهاد چارچوبی برای طرح یک الگوی مدیریتی مناسب برای سازمانهای رسانه ای اقدام شد که بر اساس آن کارایی و اثربخشی در جریان فرایندهای تخصصی رسانه ای و مدیریت محیط داخلی، سبب ایجاد بهره وری می شود. تعامل سازمان با محیط خارجی نیز موجب سودآوری بهره وری حاصل می شود.

کلیدواژه ها:

اثر بخشی ، الگوهای مدیریت سازمانی ، بهره وری ، کارایی ، مدیریت رسانه