تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه فکری

پژوهش حاضر تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه فکری را مورد سنجش قرار میدهد. این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی همبستگی میباشد جامعه مورد مطالعه کارکنان شهرداری شهر یاسوج در بازه زمانی ۴ ماهه دوم سال ۱۴۰۳ بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد میباشد که میان کارکنان این سازمان توزیع گردیده است. نتایج توسط نرم افزار Spss نسخه ۲۵ با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تکنیک تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی سرمایه فکری تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری ، عملکرد