طراحی مدل ریاضی ارزیابی و عملکرد وزارت صنایع و معادن بر اساس مدل AHP , TOPSIS و SAW

سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,420

فایل این مقاله در 53 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCPM02_023

تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1385

چکیده مقاله:

کیفیت و اثر بخشی مدیریت نظام اجرایی عامل حیاتی و مهم در تحقق برنامه های توسعه و کامیابی و رفاه ملت ها است، بالا بودن هزینه سازمانهای دولتی برای ارایه خدمات و محصولات گوناگون و تهیه و تامین این هینه ها از منابع عمومی که روز به روز محدودتر می شوند و پایین بودن اثر بخشی این سازمان ها، دولت ها را به این فکر انداخته است که تحقق اهداف سازمان را مورد توجه جدی قرار دهند. توجه به نتایج و تحقق اهداف، بهبود مستمر کیفیت خدمات و محصولات، تامین رضایت شهروندان و انجام هدفمند امور در سازمانهای دولتی توجه به مدیریت عملکرد را الزامی می نماید. بنابراین در پی احساس این ضرورت در راستای ارتقاء پاسخگویی دستگاه های اجرایی و نیز افزایش اعتماد عمومی نسبت به عملکرد سازمانهای اجرایی طراحی نظام جامع مدیریت عملکرد اجتناب ناپذیر می باشد. بر این اساس و در پی انجام مطالعات کتابخانه ای و الگوهای ارزیابی عملکرد در دیگر دولت ها، نسبت به ترسیم چشم انداز مدیریت عملکرد در وزارت صنایع و معادن تلاش نموده تا راهگشای تایید یا رد فرضیات مربوطه بر اساس دو سئوال اصلی تحقیق که به شرح زیر هستند باشد: 1- شاخص های اندازه گیری عملکرد وزارت صنایع و معادن کدامند؟ 2- مدل نهایی اندازه گیری عملکرد وزارت صنایع و معادن چگونه مدلی است؟ بنابراین با عنایت به در نظر گرفتن شاخص های ارزیابی عملکرد این وزارتخانه بر اساس نظر تصمیم گیرندگان و بر اساس تلفیق نتایج حاصل از سه روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) ، مجموع ساده و زین (SAW) و روش بیشترین نزدیکی به جواب ایده آل (TOPSIS) به ترکیب بهینه شاخص ها جهت اندازه گیری عملکرد این وزارتخانه دست یافتیم (حذف نه شاخص). در این بین تعیین میزان کارایی سه روش فوق بر اساس ضریب پراکندگی حاکی از برتری روش TOPSIS دارد. بنابراین با توجه به وجود رابطه همبستگی از نوع سلسله مراتبی و نه از نوع شبکه ای می توان گفت که مدل نهایی اندازه گیری عملکرد این وزارتخانه از نوع سلسله مراتبی بوده و نتایج حاصل از اندازه گیری عملکرد شاخص های بهینه پس از تعیین استانداردها، ضرایب اهمیت و درصد تحقق استاندارد هر شاخص مورد محاسبه قرار گرفته اند.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری چند معیاره (MADM) ، روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) ، روش مجموع ساده و زین (SAW) ، روش بیشترین نزدیکی به جواب ایده آل (TOPSIS ) ، اندازه گیری عملکرد ، وزارت صنایع و معادن ، شاخص های اندازه گیری عملکرد

نویسندگان

عادل آذر

عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس

محمدعلی داریانی

مدیر کل دفتر بهبود مدیریت و ارزیابی عملکرد

علی بنیادی نایینی

دانشجوی دوره دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی (ره)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بنیادی نائیی، علی؛طراحی مدل ریاضی اندازه گری عملکرد وزارت صنایع ...
  • جموعه کتب هفت برنامه قول در نظام اداری کشور، برنامه ...
  • طراحی نظام ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور، [تهران]: دانشگاه تربیت ...
  • اصغرپور، حمدجواد. تصمیم‌گیری‌ها ی چند معیاره . [تهران]: انتشارات دانشگاه ...
  • آذر، عادل؛ معماریانی، عزیزالله. « AHP تکنیکی نوین برای تصمیم‌گیری ...
  • آذر، عادل ؛ رجب‌زاده، علی .تصمیم‌گ‌ری کاربری (رویکرد .(MADM [تهران] ...
  • آذر، عادل ؛ مومی، منصور. آمار و کاربرد آن در ...
  • قدسی‌پور، سیدحسن. فرآیند قلیل سلسله مراتی ، AHP [تهران]: نشر ...
  • _ عادل آذر، علی رجب‌زاده، تصمیم‌گری کاربردی (رویکرد) (MADM تهران:نگاه ...
  • شاره 1901/63236 به تصویب شورای _ اداری رسیده است . ...
  • این شاخص کلی که برگرفته از بند _ قسمت ب ...
  • Sarkis, Joseph ; Sundarraj. R.P." Managerial issues in locating a ...
  • Wang, Ben-Jeng ; Hsu, Maw-Yang." Application of the Analytical Network ...
  • نمایش کامل مراجع