اعتماد سازمانی عنصری موثر در بهبود کارایی معلمان

اعتماد سازمانی ادراکات فردی مثبتی است که افراد درباره محتوا و رفتارهای اعضای سازمان دارند و بر پایه نقشها ارتباطات تجارب و وابستگیهای سازمانی شکل می گیرد. بر این اساس تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش اعتماد سازمانی در بهبود کارایی معلمان انجام شده است. یافته های تحقیقات بیانگر آن بین اعتماد سازمانی با کارایی معلمان رابطه معنادار و مثبتی برقرار است. اعتماد سازمانی موجب ایجاد محیطی دلپذیر برای کار و کوشش، افزایش روحیه سازندگی و در نهایت دست یابی به هدف های سازمان می گردد.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد سازمانی ، کارایی ، سازمان ، آموزش و پرورش