بررسی رابطه سرمایه های روانشناختی و سرمایه های اجتماعی با گرایش به رفتارهای پرخطر در نوجوانان ۱۴ - ۱۸ ساله شهرستان شهرکرد

امروزه پس از سرمایه انسانی و اجتماعی، سرمایه روان شناختی را می توان مبنای مزیت رقابتی در سازمان ها در نظر گرفت. نتایج پژوهش های انجام شده در زمینه رفتار سازمانی مثبت حاکی از آن است که ظرفیت های روان شناختی از قبیل امیدواری، تاب آوری، خوش بینی و خود کارآمدی در کنار هم عاملی را با سرمایه روان شناختی تشکیل می دهند. به عبارت دیگر، متغیرهای روان شناختی، امیدواری، تاب آوری، خوش بینی و خود کارآمدی در مجموع یک منبع یا یک عامل نهفته جدیدی را تشکیل می دهند که در هر یک از این متغیرها نمایان است (اوی و همکاران، ۲۰۰۹؛ به نقل از امیرخانی و عارف نژاد، ۱۳۹۱).

کلیدواژه ها:

سرمایه های روانشناختی و سرمایه های اجتماعی ، رفتارهای پرخطر ، نوجوانان