تعیین نقش استرس شغلی بر رضایت شغلی مراقبین معلول در مرکز جامع توانبخشی مبتنی بر خانواده و ویزیت در منزل پویش تحت نظارت اداره ی بهزیستی نیشابور و سازمان بهزیستی خراسان رضوی

استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمی و روانی و همچنین نارضایتی شغلی در مراقبین و در نتیجه کاهش کیفیت خدمات ارایه شده می باشد. جهت آشنایی با مراقبین آموزش دیده در سازمان بهزیستی و مراکز تحت نظارت آن توضیحاتی ارائه می شود. سازمان بهزیستی در ادامه ی سیاستهای توانمند سازی افراد دچار معلولیت با تشکیل نوعی از توانبخشی به نام توانبخشی مبتنی بر خانواده؛ افرادی را (که می توانند از خانواده ی فرد معلول باشند و یا غیر عضو خانواده) آموزش و تعلیم می دهند تا با مراجعه به محل زندگی و منزل معلولان به مراقبت و توانبخشی از افراد معلول بپردازند. به این افراد به اصطلاح مراقب گفته می شود. با توجه به نقش مراقبین در توانبخشی و توانمندسازی افراد معلول جهت بازگشت موفق به جامعه و عملکردهای اجتماعی آنها (معلولین) و نقش پیشگیرانه ای که مراقبین در مشکلات جسمی و روحی و روانی معلولان دارند در این تحقیق نقش و ارتباط استرس شغلی بر رضایت مندی شغلی مراقبین شاغل در مرکز توانبخشی پویش در شهرستان نیشابور مورد مطالعه قرار خواهد گرفت.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، رضایت شغلی ، مراقبین معلول ، توانبخشی مبتنی بر خانواده ، نقش مراقبین