مقایسه عوامل برون سازمانی موثر در وجدان کاری معلمین تربیت بدنی مرد و زن منطقه ۱۵ شهر

هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل برون سازمانی موثر بر وجدان کاری در معلمین تربیت بدنی است. این پژوهش به شیوه توصیفی پیمایشی انجام شد. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و اطلاعات لازم گردآوری شد. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه معلمین تربیت بدنی مرد و زن منطقه ۱۵ شهر تهران در سال ۱۴۰۳-۱۴۰۲ می باشد که تعداد آنها ۳۴۰ نفر بود نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۸۱ نفر از معلمین منطقه ۱۵ برآورد گردید که به روش تصادفی انتخاب شدند. در بخش تحلیل دادهها سوالات پژوهش با بهره گیری از آزمون تی تک نمونه ای در نرم افزار SPSS بود نتایج تحقیق در مورد عوامل برون سازمانی موثر بر وجدان کاری نشان میدهد که عوامل سیاسی، عوامل اقتصادی، عوامل اجتماعی و فشار زندگی در زمره این عوامل قرار میگیرند که عوامل اقتصادی و سیاسی در رتبه اول و دوم قرار دارد.