تاثیر دوگانگی پست مدیر عامل بر کیفیت سود با تاکید بر استقلال هیات مدیره

این مطالعه از تئوری نمایندگی برای ارزیابی رابطه بین دوگانگی پست مدیر اجرایی (مدیرعامل) و کیفیت سود، که توسط اقلام تعهدی اختیاری مشخص شده است استفاده می کند. علاوه براین، این مطالعه می کند که آیا استقلال هیئت مدیره رابطه بین دوگانگی مدیر عامل و کیفیت سود را تعدیل می کند یا خیر. این مطالعه از یک مدل رگرسیون اثرات ثابت برای بررسی اثر دوگانگی مدیر عامل بر کیفیت سود و آزمون اینکه آیا استقلال هیئت مدیره آن رابطه را برای ۱۱۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای سال مالی ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۲ تعدیل می کند استفاده می کند. مطابق با تئوری، نمایندگی این مطالعه نشان می دهد که دوگانگی پست مدیر عامل کیفیت سود را کاهش می دهد علاوه براین نتایج همچنین نشان می دهد که کاهش کیفیت سود مرتبط با دوگانگی مدیر عامل زمانی کاهش می یابد که هیئت مدیره نسبت بیشتری از مدیران مستقل داشته باشد یافته های مبتنی بر این مطالعه اطلاعات مفیدی را در ارزیابی تاثیر دوگانگی پست مدیرعامل بر کیفیت سود و تاثیر استقلال هیئت مدیره بر نقش دوگانگی مدیرعامل، به ویژه تحت مالکیت متمرکز در اختیار سرمایه گذاران و قانون گذاران قرار می دهد این مطالعه اولین مطالعه ای است که نقش استقلال هیئت مدیره را بر ارتباط بین دوگانگی مدیر عامل و کیفیت سود بررسی می کند علاوه براین این مقاله اولین مطالعه تجربی برای بررسی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم دوگانگی مدیرعامل بر کیفیت سود در ایران است.

کلیدواژه ها:

دوگانگی پست مدیرعامل ، کیفیت سود ، استقلال هیئت مدیره ، نظریه نمایندگی