روانشناسی صنعتی و سازمانی، تاثیر فردریک وینسلو تیلور در آن

روانشناسی صنعتی و سازمانی به مطالعه علمی ارتباط بین انسان و محیط کار تاثیرات آن بر بهبود عملکرد و افزایش کارایی می پردازد. این علم به خصوص بر مدیریت منابع انسانی، سلامت روانی کارکنان، انگیزش و رضایت شغلی تمرکز دارد و تلاش می کند راهکارهایی برای ایجاد محیطی بهینه در سازمان ها ارائه دهد. از تاثیرات فردریک تیلور در پایه گذاری این حوزه و معرفی مفاهیم مدیریت علمی تا پیشرفت های معاصر، روانشناسی صنعتی نقش بسزایی در ارتقای راندمان کاری و بهبود تعاملات سازمانی داشته است.

کلیدواژه ها:

روانشناسی سازمانی ، صنعتی علم سازمانی ، مدیریت منابع انسانی ، فردریک وینسلو تیلور ، علم مدیریت ، روانشناسی کار