شایستگی مدیران مراکز بهداشتی درمانی سازمان تامین اجتماعی مبتنی بر وضعیت حوزه های کلان شایستگی

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل شایستگی مبتنی بر توصیف وضعیت ابعاد و حوزههای کلان شایستگی مدیران مراکز بهداشتی درمانی صورت گرفته است. توجه به موضوع شایستگی های مدیران برای افزایش حکمرانی و کارآیی خوب و اثر بخش خدمات عمومی وارائه خدمات درمانی و بهینه سازی سبک های تصمیم گیری مراکز درمانی بهداشتی را در رویارویی با تحولات شدید محیط ونیز برای مقابله با تغییرات و ناملایمات و شرایط بحرانی ضمن انطباق و سازش با محیط متغییر و مقابله با هر مشکلی بهترین منابع خود را بکار بگیرند و با نیروهای تهدید کننده خارجی بطور موفقیت آمیز برخورد کنند و نیروهای خود را در جهت هدف اصلی مراکز درمانی هدایت نمایند. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل مدیران ارشد پایه و میانی سازمان تامین اجتماعی ۲۷۶۴ نفر میباشد. متدولوژی انجام تحقیق توصیفی-پیمایشی بوده و در زمینه جمع آوری داده ها از پرسشنامه های حوزه های کلان، شایستگی ابعاد شایستگی مدیران که روایی آنها به ترتیب ۰/۹۱٫۵، ۰/۹۴٫۹ و دارای پایایی ۰/۸۶، ۰/۹۹٫۱ می باشند، استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

شایستگی مدیران حوزههای کلان شایستگی ، ابعاد شایستگی ، سازمان تامین اجتماعی ، مراکز بهداشتی درمانی