شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر سقف شیشه ای در سازمانهای دولتی استان گیلان با روش ساختاری تفسیری (ISM)

این مقاله از طریق تحلیل تفسیری ساختاری (ISM)، به دنبال شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر سقف شیشه ای در سازمانهای دولتی استان گیلان بود. پژوهش حاضر در بازه زمانی یکساله انجام شد. روش پژوهش ترکیبی بود که در بخش کیفی بر شناسایی عوامل موثر بر ایجاد سقف شیشه ای از طریق بررسی مبانی نظری و تئوریک و انجام تحلیل دلفی با مشارکت ۲۰ خبرگان به عنوان اعضای پانل مبتنی بود و در بخش کمی نیز از طریق تشکیل ماتریس خود تعاملی ساختاری به دنبال مدلسازی ساختاری و تفسیری بود که در این بخش تعداد ۳۰ نفر از متخصصان منابع انسانی داخل و خارج از ادارات (دولتی مشارکت کردند. نتایج پژوهش نشان میدهد که اساسی ترین عامل سقف شیشه ای زنان در سازمانهای دولتی بر اساس مدل طراحی شده، نبود قوانین حمایتی است که این شاخص مربوط به مولفه اصلی علل برون سازمانی و مولفه فرعی علل سیاسی و مقرراتی در نتایج دلفی بودند همچنین در بالاترین سطح و در واقع کم اثرترین عامل بر ایجاد سقف شیشه ای شاخص عدم جو مناسب برای کار، زنان از علل ساختاری مولفه اصلی درون سازمانی است.

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، علل درون سازمانی ، علل برون سازمانی ، سازمان های دولتی