بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار با میانجی گری ریسک درک شده و ناامنی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان عملیاتی منطقه ۳ آتش نشانی شهر تهران)

هدف ما در این تحقیق بررسی تاثیر شیوه های مدیریت ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان عملیاتی منطقه ۳ آتش نشانی شهر تهران می باشد. در این تحقیق از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان عملیاتی منطقه ۳ آتش نشانی شهر تهران که تعداد آن ۱۰۰۰ نفر می باشد تعداد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد حدود ۲۸۰ نفر برآورد شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه و با استفاده از نرم افزار لیزرل ۸ و SPSS ۲۰ می باشد و یافته های تحقیق نشان می دهد که ۳ متغیر مورد بررسی شامل شیوه ایمنی محل کار با میانجی گری ریسک درک شده بر رفتار شهروندی سازمانی، شیوه ایمنی محل کار با میانجی گری ناامنی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و شیوه ایمنی محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی همگی تاثیر مثبت و معنادار داشته اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ایمنی محل کار ، رفتار شهروندی سازمانی ، مدل سازی معادلات ساختاری ، آتش نشانی ، تهران