چالش های مسئول سرمایه انسانی در پیاده سازی تحول دیجیتال در منابع انسانی

این پژوهش به بررسی چالش های تحول دیجیتال در منابع انسانی و ارتباط آن با آمادگی دیجیتال و رضایت از فرآیندهای تحول دیجیتال پرداخته است. جامعه آماری شامل ۲۰۰ نفر از مسئولان سرمایه انسانی سازمان های دولتی و خصوصی بوده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های معتبر استفاده شده و تحلیل ها با استفاده از نرم افزار SPSS-۲۶ انجام شده است. نتایج نشان دادند که چالش های تحول دیجیتال تاثیر منفی و معناداری بر آمادگی دیجیتال و رضایت از فرآیندهای تحول دیجیتال دارند. همچنین، آمادگی دیجیتال تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت از فرآیندهای تحول دیجیتال داشته است. این یافته ها نشان می دهند که مدیریت موثر چالش ها و ارتقاء آمادگی دیجیتال می تواند به بهبود رضایت و عملکرد سازمان ها در فرآیندهای تحول دیجیتال کمک کند. بر این اساس، پیشنهاداتی برای بهبود وضعیت موجود ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، پیاده سازی ، تحول دیجیتال ، منابع انسانی