ارتباط بین عوامل فشار روانی با عملکرد و برخی ویژگی های فردی داوران لیگ برتر فوتسال

هدف از تحقیق حاضر، بررسی ارتباط بین عوامل فشار روانی با عملکرد و برخی ویژگی های فردی داوران لیگ برتر فوتسال بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع تحقیقات همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر، ۱۳۰ نفر از داوران مرد لیگ حرفه ای فوتسال هستند که نمونه آماری روش نمونه گیری، تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان ۹۷ نفر تعیین گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه عوامل فشار روانی (SOSS) با مقیاس پنج ارزشی لیکرت مورد استفاده قرار گرفت (۹۱/۰=α). برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون K. S و برای فرضیه های تحقیق از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح معنی داری ۰۵/۰P≤ از نرم افزار اماری ۲۲SPSS استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که بین میزان عوامل فشار روانی داوران و عملکرد، وضعیت تاهل و درجه داوری آنان همبستگی منفی و معناداری وجود دارد (۰۵/۰≥P). بین میزان عوامل فشار روانی داوران و سن، سابقه داوری، وضعیت شغلی، میزان تحصیلات و رشته تحصیلی آنان همبستگی معناداری وجود ندارد (۰۵/۰≤P).

کلیدواژه ها:

فشار روانی ، عملکرد ، ویژگی های فردی ، داور ، لیگ برتر فوتسال.