شناسایی شایستگی مدیران در سازمان ها و ارائه الگو

مقاله حاضر با هدف شناسایی شایستگی مدیران در سازمان ها و ارائه الگو انجام شد. روش تحقیق به صورت اسنادی بود. پس از مطالعه نظریه ها، مدل ها و نتایج تحقیقات پیشین مبتنی بر شایستگی مدیران؛ در نهایت شایستگی مدیران سازمان ها از نظر دانش، مهارت، نگرش و توانایی در پنج بعد : ۱- شایستگی فردی ۲- شایستگی ارتباطی ۳- شایستگی مدیریتی و اجرایی ۴- شایستگی حرفه ای و ۵- شایستگی سازمانی و شاخص های آنها شناسایی و الگوی مورد نظر ارائه شد. در نتیجه مدیر لایق و شایسته مدیری است که در تمامی ابعاد فردی، ارتباطی، مدیریتی- اجرایی، حرفه ای و سازمانی تواما موفق باشد.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، سازمان ، الگو ، مدیران