بررسی بودجه بندی عملکرد در ایران و مطالعه تطبیقی کشور انگلستان

بهبود و نوآوری مستمر و فراگیر درواقع نوعی کند وکاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است، چرا که درمحیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر واکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارآمد نبوده است. امروزه با ارتقای سطح مسئولیت پاسخ گویی عمومی و طرح و معرفی پارادایم مدیریت عمومی نوین، تعریف شاخص در فرآیند بودجه بندی عملکردی ومدیریت عملکردی نقش به سزایی در ارائه یک چارچوب به منظور ارائه خدمات عمومی ایفا می کند. چارچوب ارائه شده ازسوی سازمان همکاری های اقتصادی و توسعه عمدتا شامل فرآیند بودجه ریزی ازسطح بالا به پایین با محوریت بودجه های مبتنی بر خروجی بوده است. در این مطالعه قصد بر بررسی ابعاد مختلف سیستم بودجه بندی عملکرد کشور انگلستان به دلیل ویژگی های منحصر به فرد خود و اینکه تنظیم و تصویب بودجه برای اولین بارتوسط پارلمان آن کشور انجام و بیشتر از لحاظ تحولات صورت گرفته ازدهه ۱۹۹۸ تاکنون از جمله بازنگری کلی دررابطه با نحوه ی ایجاد مصارف، مورد توجه جامعه جهانی واقع گردید.

کلیدواژه ها:

بودجه بندی عملکرد ، سیستم اجرایی کشور انگلستان ، CSR