بررسی تاثیر فرآیندهای مستمر آموزش و توسعه کارکنان بخش حسابداری بر کارآفرینی سازمانی بخش مالی

کارآفرینی سازمانی فرایندی است که مدیریت سازمان می کوشد با پیاده سازی ایده های خلاق، فرصت های محیطی را شکار کند. در یک تعریف ساده، کارآفرینی سازمانی انجام فعالیت های کارآفرینانه در یک سازمان بزرگ است. تصور عمومی بر آن است که کارآفرینی سازمانی منحصر به شرکت های کوچک و نوپایی است که با ایده های خلاقانه شکل گرفته اند، اما در واقع چنین نیست و اهرم رشد و پیشرفت شرکت های بزرگ و باسابقه نیز می باشد. یک سازمان از طریق کارآفرینی کوشش می کند تا قابلیت های پویا و توانمندی خود را در عرصه رقابتی صنعت افزایش دهد. هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر فرآیندهای مستمر آموزش و توسعه کارکنان بخش حسابداری بر کارآفرینی سازمانی بخش مالی می باشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش مالی شرکت برق منطقه ای خراسان می باشد. با توجه به اینکه تعداد ۳۰ نفر در بخش مالی مشغول به فعالیت می باشند، در پرسشنامه استفاده می شود. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که متغیرهای فرآیندهای مستمر آموزش و توسعه کارکنان بخش حسابداری بر کارآفرینی سازمانی بخش مالی تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

آموزش کارآفرینی ، مالی حسابداری ، توسعه کارکنان