پیش بینی صداقت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهر همدان از طریق بی عاطفگی

پژوهش با هدف پیشبینی صداقت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهر همدان از طریق بی عاطفگی انجام گرفت. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهر همدان به تعداد ۱۸۰ نفر است. حجم نمونه بر اساس روش تصادفی طبقه ای متناسب بر اساس جنسیت (طبقات کارکنان زن و کارکنان مرد و جدول جدول کرجسی و مورگان ۱۱۸ نفر .است ابزارها شامل صداقت رمدانی (۲۰۱۸) و بی عاطفگی فارل و همکاران (۲۰۱۶) است. برای تعیین روایی از روش روایی محتوایی و از دیدگاههای اساتید مدیریت استفاده گردیده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای صداقت اخلاقی ۰/۷۴۷ و بی عاطفگی ۰/۷۱۴ به دست آمد که نشان میدهد پرسشنامه از لحاظ اعتبار مورد تایید است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی و برای محاسبات و تحلیلهای آماری از نرم افزار lisrelو SPSS استفاده گردید. نتایج نشان داد بی عاطفگی بر صداقت از دیدگاه کارکنان دانشگاه آزاد شهر همدان اثر دارد و بی عاطفگی میتواند صداقت کارکنان را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

صداقت کارکنان بی ، عاطفگی کارکنان دانشگاه آزاد ، همدان