طراحی الگوی راهبری شرکتی در بخش سلامت با رویکرد آمیخته

پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگوی راهبری شرکتی در بخش سلامت بر مبنای رویکرد آمیخته می باشد و جزء پژوهش های اکتشافی محسوب می شود. روش نمونه گیری در بخش کیفی هدفمند و در بخش کمی طبقه ای با تخصیص مناسب بود. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه دلفی(بخش کیفی) و پرسشنامه محقق ساخته (بخش کمی) استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت و به تدوین مدلی جامع که شامل عوامل علی، عوامل مداخله گر، عوامل زمینه ای، راهبردها و پیامدهای ارائه الگوی راهبری شرکتی در بخش سلامت است، پرداخته شد. مصاحبه عمیق به عنوان اصلی ترین ابزار جمع آوری داده ها در این مرحله مورداستفاده قرار گرفت. نمونه گیری مرحله کیفی با روش در دسترس، آغاز شد و پس ازآن به روش گلوله برفی ادامه یافت. در مجموع ۱۶ مقوله و ۲۳۲ مفهوم شناسایی و استخراج شدند. کدگذاری محوری مرحله دوم تجزیه وتحلیل داده ها در نظریه پردازی زمینه ای است. در مرحله کمی پرسشنامه ای بر اساس یافته های مرحله کیفی، تدوین گردید. برای تعیین حجم نمونه در بخش کمی از قاعده مختص مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد و حجم نمونه ۳۸۴ نفر تعیین شد درمجموع الگوی به دست آمده در پژوهش حاضر به ترتیب اولویت مشتمل بر ۶ بعد، ۱۷ مولفه و ۱۰۶ کد است. نتایج حاصل از بخش کمی پژوهش بیانگر آن بود که شرایط علی بر مقوله اصلی و مقوله اصلی بر راهبردها و راهبردها بر پیامدها تاثیر مثبت و معناداری دارد. شرایط مداخله گر بر راهبردها و درنهایت شرایط بستر بر راهبردها تاثیر مثبت و معناداری دارد. یافته و دستاورد نهایی پژوهش حاضر، الگویی نسبتا جامع و کامل بر اساس الزامات و ویژگی های الگوی مصرف اقتصادی است و از سایر الگوهای ارائه شده توسط صاحب نظران با توجه به این که برای جوامعی غیرتجاری تدوین شده اند، مناسب تر است. الگوی به دست آمده در مقایسه با سایر الگوها، ازنظر ابعاد، مولفه ها و شاخص های به دست آمده، جامعیت بیشتری را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

راهبری شرکتی ، بخش سلامت ، عوامل سازمانی ، عوامل فراسازمانی ، بسترهای مدیریتی ، بسترهای سازمانی