تاثیر ویژگی مدیران بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر تنوع نژادی مدیران

مدیران شرکت مسئولیت فراهم آوردن اطلاعات لازم برای گزارش گری شرکت را دارند و در برابر سهامداران و تمامی ذینفعان مسئول می باشند. افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی نیز از سری اطلاعاتی است که مسئولیت افشا و گزارشگری آنها بر عهده مدیران شرکت می باشد. مدیران معمولا دارای نگرش ها متفاوتی بوده و الگوهای رفتاری متفاوتی را از خود نشان می دهند که این الگوها بر مسئولیت گزارش گری آنها نیز تاثیرگذار است. این در حالی است که خود مدیران از نژادهای مختلفی می باشند که می-تواند بر دیدگاه های آن ها تاثیر بگذارد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی مدیران بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر تنوع نژادی مدیران می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. بدین منظور از طریق تکنیک غربالگری طی ۵ سال (۱۳۹۳-۱۳۹۷) تعداد ۹۹ شرکت از بورس اوراق بهادار تهران انتخاب گردید. نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد که خوش بینی مدیران بر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر دارد، قومیت مدیران بر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر دارد ولی این در حالی است که نقش قومیت بعنوان تعدیل گر بر اثر خوش بینی مدیران بر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکت بی اثر تشخیص داده شد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، ویژگی مدیران ، تنوع نژادی