نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی چالشها و فرصتهای آتی

هوش مصنوعی (AI) به عنوان یک فناوری تحول آفرین تاثیر عمیقی بر مدیریت منابع انسانی (HRM) گذاشته است. این مقاله مروری به بررسی نقش هوش مصنوعی در حوزه های مختلف مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و تعامل کارکنان میپردازد همچنین چالشهای اخلاقی، حریم خصوصی و مقاومت کارکنان در برابر فناوری را مورد تحلیل قرار میدهد در نهایت فرصتهای آتی هوش مصنوعی در بهبود تصمیم گیریهای HRM و ایجاد محیطهای کاری هوشمند مورد بحث قرار میگیرد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت منابع انسانی ، استخدام هوشمند ، چالشهای اخلاقی ، آینده HRM