مروری بر رابطهی رفتار شهروندی سازمانی باروحیهی کار گروهی متون داخل و خارج از کشور

پژوهش حاضر باهدف مروری بر رابطه ی شهروندی سازمانی با روحیه کار گروهی معلمان در مطالعات ده سال گذشته و بر اساس مرور نظام مند انجام شد جستجوی سوابق پژوهشی با استفاده از پایگاههای الکترونیکی متعدد داخلی و با استفاده از کلیدواژه هایی از جمله رفتار شهروندی سازمانی کار گروهی انجام شد محتوای پژوهشها بعد از استخراج با چک لیست prisma مورد ارزیابی کیفی قرار گرفته و جهت بررسی داده ها از روش تحلیل محتوا استفاده شد. پس از جستجو و ارزیابی مطالعات تحلیل نهایی بر روی ۷ پژوهش با ۲ متغیر مورد بررسی قرار گرفت با مرور مبانی نظری چنین استنباط میشود که ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با روحیهی کارگروهی مرتبط بوده و پیش بینی کننده موثری در روحیه ی کارگروهی است. پژوهش حاضر میتواند به عنوان یک جمع بندی به روشن شدن هر چه بیشتر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و روحیه ی کارگروهی کمک کرده و یک نقشه جامع برای انجام مطالعات به صورت منسجم تر و باکیفیت تر برای پژوهشگران در تحقیقات آتی فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، روحیه ی کار گروهی ، مرور نظام مند