شناسایی و رتبه بندی شاخص های سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور

زمینه: سلامت رفتاری، جنبه ای کلیدی از سلامت عمومی است که بر مهارت های فردی در مواجهه با چالش های روان شناختی، برقراری ارتباطات اجتماعی موثر و تقویت حس خودباوری تمرکز دارد. هدف: ، هدف  این پژوهش شناسایی و اولویت بندی شاخص های سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور بود. روش: روش پژوهش به صورت آمیخته (کیفی و کمی)، در سال ۱۴۰۳ صورت گرفته است. در بخش کیفی از طریق روش مصاحبه با ۲۰ نفر از خبرگان و اشباع نظری به روش نظریه داده بنیاد و در بخش کمی جهت رتبه بندی شاخص ها از آزمون فریدمن استفاده گردید. روایی پژوهش مورد تایید خبرگان قرار گرفت و پایایی پژوهش با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی و تایید قرار گرفت. همچنین، جهت اعتبارسنجی شاخص های سلامت رفتاری حسابرسان از طریق توزیع پرسشنامه محقق ساخته بین ۳۸۴ نفر از اعضای هیئت علمی و حسابرسان دیوان محاسبات کشور با استفاده از نرم افزار Spss ۲۶ صورت گرفت. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که الگوی سلامت رفتاری حسابرسان دیوان محاسبات کشور دارای ۳۴ شاخص می باشد. در ارتباط با سلامت رفتار ۴ شاخص، ارتباط اجتماعی ۴ شاخص، ارزیابی و نظارت ۳ شاخص، اخلاق حرفه ای ۴ شاخص، پاسخگویی ۳ شاخص، توجه به استفاده کنندگان ۳ شاخص، صلاحیت حرفه ای ۴ شاخص، نگرش و ارزش های فردی ۳ شاخص، آموزش و یادگیری ۴ شاخص، مسئولیت فردی ۲ شاخص شناسایی شد. همچنین، رتبه بندی شاخص های فوق هم صورت گرفت. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان می دهد که سلامت رفتاری حسابرسان ارتباط مستقیم با صلاحیت و قضاوت حرفه ای آن ها دارد. این یافته ها می تواند برای سیاست گذاران و نهادهای نظارتی مفید باشد تا با در نظر گرفتن این شاخص های سلامت، بتوانند به بهبود و ارتقاء کارایی حسابرسان کمک کنند. رتبه بندی حسابرسان بر اساس این معیارها، می تواند ابزار موثری برای تضمین عملکرد بهینه و اثربخش آن ها باشد.

کلیدواژه ها:

سلامت رفتاری ، حسابرسان ، دیوان محاسبات ، قضاوت حرفه ای ، صلاحیت حرفه ای