بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)

ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات و توانمندیهای حاصل از آن سبب گردید همگان تلاش نمایند با شتاب دادن به روند توسعه و کاربری این فناوری و ابزارهای مبتنی بر آن در بخشهای مختلف از الگوهای سنتی رایج فاصله بگیرند و الگوهای جدیدی متناسب با الزامات عصر اطلاعات و ارتباطات را با آن جایگزین نمایند. پژوهش مذکور در مقطع زمانی سال ۱۳۹۶ انجام شده است. گروه مورد مطالعه کارکنان فرمانداری پردیس بوده است. نحوه محاسبه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و اعضای نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. نوع پژوهش کاربردی و روش آن توصیفی، پیمایشی میباشد اطلاعات جمع آوری شده از طریق روش کتابخانهای و میدانی به دست آمده و تعداد ۸۰ نفر از کارکنان فرمانداری پردیس به سوالات پاسخ داده اند اطلاعات و دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه ای که پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن توسط اعتبار محتوی تایید شده جمع آوری گردیده است. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از طریق نرم افزار اسمارت پلاس می باشد. یافته های تحقیق بیانگر این است که فناوری اطلاعات و ارتباطات بربهبوبر توانمندسازی کارکنان فرمانداری پردیس تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، توانمندی ، کارکنان ، فرمانداری پردیس