بررسی تاثیر قابلیت تحلیل کسب و کار بر عملکرد سازمانی از طریق کیفیت اطلاعات و قابلیت نوآوری در زمان شیوع کووید ۱۹

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر قابلیت تحلیل کسب و کار بر عملکرد سازمانی از طریق کیفیت اطلاعات و قابلیت نوآوری شرکت پارس بوده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش جمع آوری داده ها توصیفی – پیمایشی و از نظر تحلیل داده ها از نوع معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت عملیات آبیاری و کشاورزی در شهر قم در سال ۱۴۰۱ بوده که تعداد ۳۲۷ نفر از آن ها به عنوان حجم نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه ۲۴ آیتمی وان سیدانه کوته و همکاران (۲۰۲۰)، بوده است. روایی محتوایی پرسشنامه به تایید جمعی از صاحب نظران رسید. هم چنین جهت بررسی روایی سازه از سه شاخص پایایی مرکب، متوسط واریانس استخراج شده و بار عاملی استفاده گردید و جهت سنجش پایایی و قابل اعتماد از آلفای کرونباخ استفاده شد که با توجه به مقدار ۸۷۴/۰ که بیشتر از ۷/۰ است از پایایی مناسبی برخوردار است . نتایج حاصل از پژوهش با نرم افزار PLS نشان می دهد که قابلیت تحلیل کسب و کار بر کیفیت اطلاعات، قابلیت نواوری و چابکی سازمانی تاثیرگذار است. قابلیت نوآوری بر چابکی سازمان تاثیرگذار است. چابکی سازمان بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

قابلیت تحلیل کسب و کار ، کیفیت اطلاعات ، قابلیت نواوری ، چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی