بررسی تاثیرفلات زدگی شغلی بر رفاه ذهنی حسابداران با نقش تعدیلی هوش هیجانی

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر فلات زدگی شغلی بر رفاه ذهنی حسابداران با نقش تعدیلی هوش هیجانی در دوره زمانی ۱۴۰۰-۱۴۰۱ انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از جنبه مطالعه کیفی، از بعد فرایندی کمی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر متشکل از حسابداران شاغل در واحدهای صنعتی مستقر در شهرستان فارس بوده که از طریق روش نمونه گیری در دسترس و با استفاده از جدول تحلیل توان، تعداد نمونه ۱۱۴ نفر تعیین گردید. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شد. در نهایت ۱۱۴ پرسشنامه تکمیل و از روش معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smart-PLجهت آزمون فرضیات و ارائه نتایج پژوهش استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که فلات زدگی شغلی (ساختاری و محتوای) بر رفاه ذهنی حسابداران تاثیر معکوس و معناداری دارد. از طرفی یافته های پژوهش دلالت بر رابطه مستقیم و معنادار بین هوش هیجانی و رفاه ذهنی حسابداران داشت. همچنین نتایج حاکی از این بود که هوش هیجانی بر رابطه بین فلات زدگی ساختاری و رفاه ذهنی تاثیر معناداری دارد، اما تاثیر تعدیلی هوش هیجانی بر رابطه بین فلات زدگی محتوایی و رفاه ذهنی حسابداران مورد تایید واقع نشد.

کلیدواژه ها:

فلات زدگی شغلی ، رفاه ذهنی ، هوش هیجانی