بررسی رابطه آموزش کارکنان و ریسک پذیری شرکتی

بررسی رابطه آموزش کارکنان و ریسک پذیری شرکتینویسندگان :افشین محمودیان مقدم۱، تکتم جاویدی۲، احمد احمدی۳دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند۱، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند(مسئول)۲، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند۳صفحات :۱۴۰-۱۵۳چکیده :اهمیت کیفیت کارکنان به طور مستمر با پیشرفت های فناوری افزایش می یابد. با این حال، پژوهش های پیشین در ریسک پذیری شرکتی عمدتا بر مدیران و ویژگی های عملکردی شرکت ها متمرکز شده اند و تاثیر آموزش کارکنان ناشناخته باقی مانده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش کارکنان حسابرس بر ریسک پذیری شرکتی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، تحقیقی کاربردی و از نوع گردآوری اطلاعات از جمله تحقیقات توصیفی و مشاهدهای از نوع همبستگی میباشد. جهت گردآوری مبانی نظری از روش کتابخانه ای و مطالعات اسنادی استفاده می نماید همچنین داده های مورد نیاز پژوهش از سایت کدال استخراج شد و تحلیل نهایی داده ها به کمک نرم افزار آر انجام می گردد. با استفاده از داده های منحصربه فرد آموزش کارکنان در سطح شرکت های بازار بورس اوراق بهادار تهران بین سال های ۱۳۹۴ الی ۱۴۰۰ می توان دریافت که ارائه آزموش به کارکنان منجر به افزایش قابل توجه و معنی داری در ریسک پذیری شرکتی می شود که مطابق با دیدگاه خرد جمعی است. به طور کلی، یافته های حاصل ارزش عملی آموزش کارکنان در بهبود ریسک پذیری شرکت ها در بازار سرمایه را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

آموزش کارکنان ، ریسک پذیری شرکتی ، بازار سرمایه