تحلیل تطبیقی مدیریت کسب وکار در ایران: شناسایی شکاف های راهبردی و ارائه چارچوب تحولی مبتنی بر شواهد

این مطالعه با رویکردی ترکیبی (کیفی-کمی) به بررسی وضعیت مدیریت کسب وکار در ایران و مقایسه آن با استانداردهای بین المللی پرداخته است. با تحلیل داده های ثانویه و اولیه، یافته ها نشان می دهد که شکاف عملکردی قابل توجهی در شاخص های کلیدی شامل: بهره وری نیروی کار، پذیرش فناوری های دیجیتال، و نرخ بقای کسب وکارهای نوپا وجود دارد. تحلیل کیفی مولفه های کلیدی چالش زا را در سه سطح شناسایی کرد: ۱. محیط نهادی ۲. سازمانی ۳. منابع انسانی. مقاله با ارائه چارچوب تحولی سه بعدی پیشنهاد می کند: سطح کلان: اصلاح محیط نهادی با محوریت دیجیتالی سازی فرآیندها سطح سازمانی: اجرای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و پروژه های تحول دیجیتال پایلوت سطح پژوهشی: توسعه بانک اطلاعات مدیریتی و مطالعات تطبیقی طولی. این پژوهش با ترکیب یافته های بومی و بین المللی، نقشه راهی برای سیاستگذاران و مدیران ارائه می دهد و شکاف های پژوهشی موجود در ادبیات مدیریت خاورمیانه را پر می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت کسب وکار ، شکاف عملکردی ، تحول دیجیتال ، بهره وری نیروی کار ، محیط نهادی ، مدیریت استراتژیک ، اقتصاد ایران ، مطالعات تطبیقی