تدوین مدل سیستم مدیریت سایبرنتیک، سلامت سازمانی و یادگیری در فدراسیون های ورزشی ایران

امروزه سازمان ها برای موفقیت خود ناگزیر به پیاده سازی اصول ساختاری منسجم و توسعه سلامت و دانش می باشند. ازاین رو پژوهش حاضر باهدف بررسی تدوین مدل سیستم مدیریت سایبرنتیک، سلامت سازمانی و یادگیری در فدراسیون های ورزشی ایران تدوین گردیده است. روش تحقیق همبستگی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه پژوهش کلیه کارکنان فدراسیون های ورزشی ایران می باشند. روش نمونه گیری در این تحقیق با توجه به حجم جامعه طبقه ای تصادفی انتخاب گردید (۲۳۴ N=). بر این اساس ۱۵ فدراسیون به طور تصادفی انتخاب گردید. در ادامه با توجه به ابزار تحقیق از روش نمونه گیری کل شمار برای یافتن حجم نمونه در فدراسیون های مذبور استفاده گردید که ۱۹۲ پرسشنامه درنهایت دریافت گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک(۸۹/۰α =) و فرایند و فرهنگ یادگیری قربانی زاده (۱۳۸۹) (۹۲/۰α =) و پرسشنامه سلامت سازمانی لایدن و کلینگل (۹۱/۰α =) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدیریت سایبرنتیک دارای اثر مستقیم بر سلامت سازمانی و فرایند یادگیری و اثر غیر مستقیم بر فرهنگ سازمانی دارد. با توجه به نتایج به دست آمده لزوم توجه ویژه به اخلاقیات، توسعه و آموزش فناوری های نوین، ایجاد جریان اطلاعات و رهبری راهگشا در جهت ارتقاء بهره وری مضاعف سازمان های ورزشی امری مهم در رسیدن به اهداف و استراتژی های سازمان می باشد.

کلیدواژه ها:

شناسایی عملکرد ، انتقال اطلاعات ، کارکنان یادگیرنده ، مدیریت سایبرنتیک