طراحی مدل شایستگی مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران

هدف از این پژوهش شناسایی شایستگی ها و طراحی مدل شایستگی مدیران سطوح عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران می باشد. روش پژوهش ترکیبی بصورت کیفی و کمی می باشد. برای جمع آوری داده های بخش کیفی از ابزار مصاحبه استفاده شده است. داده های حاصل، با روش تحلیل تماتیک تحلیل شده است. از مطالعه اسناد بالادستی، تحلیل تماتیک داده های حاصل از مصاحبه و بررسی پیشینه، مدل اولیه پژوهش استخراج شده سپس مدل اولیه با استفاده از روش دلفی مورد بررسی قرار گرفته است. در بخش کمی برای جمع آوری داده ها از روش پرسشنامه استفاده شده است و داده های حاصل با استفاده از نرم افزار spss۲۵ تحت تحلیل عاملی اکتشافی قرار گرفتند تا شاخص های مدل حاصل از بخش کیفی مورد بررسی قرار بگیرد.  با توجه به نتایج مشاهده شده در آزمون ها،  یافته های تحلیل عاملی اکتشافیبا مدل اولیه پژوهش مطابقت دارد. مدل شایستگی مدیران در سه بعد فردی، میان فردی و اجرایی، ۱۱ مولفه و ۴۶ شاخص طراحی گردیده است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدل شایستگی ، مدیران عالی ، مدیران میانی ، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران