ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تبیین اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات و فرهنگ سازمانی بر سازمان هوشمند با ملاحظه نقش میانجی یادگیری سازمانی در فدراسیون های ورزشی ایران

محل انتشار: دوفصلنامه دانش مدیریت ورزشی، دوره: 2، شماره: 1
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 237

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/2343136

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSMK-2-1_007

تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1404

چکیده مقاله:

فدراسیون های ورزشی به عنوان متولیان اصلی در رشد و توسعه رشته های ورزشی باید متناسب با نیازهای محیط ورزش، خود را به روزرسانی نمایند. این تحقیق با هدف بررسی ارتباط فناوری اطلاعات و ارتباطات و فرهنگ سازمانی بر سازمان هوشمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی انجام شده است. این مطالعه از جمله مطالعات کمی و ابزار جمع آوری اطلاعات آن پرسش-نامه بود. جامعه آماری این تحقیق متشکل از روسا، کارشناسان و مسئولان فدراسیون های ورزشی ایران بود. نتایج نشان داد که ICT، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی تاثیر معناداری بر سازمان هوشمند دارند. علاوه بر این رابطه فرهنگ سازمانی با سازمان هوشمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی نیز معنادار گزارش شد، اما رابطه ICT با سازمان هوشمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی معنادار نبود. در انتها با توجه به نتایج تحقیق می توان چنین نتیجه گیری کرد که فدراسیون های ورزشی نیز مانند سایر سازمان ها به منظور رشد و ارتقای خدمات خود به جامعه باید عوامل موثر بر هوشمند سازی را در نظر بگیرند، ارتباطات درون و برون سازمانی را بهبود دهند و بر شکل گیری فرهنگ یادگیری سازمانی تاکید نمایند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

نفیسه فتاحیان

دکتری تخصصی، گروه مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

همایون عباسی

دانشیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

حسین عیدی

دانشیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

مسعود کریمی

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Adamczewski, P. (۲۰۱۶). ICT solutions in intelligent organizations as challenges ...
  • Adamczewski, P. (۲۰۱۸). Knowledge management of intelligent organizations in turbulent ...
  • Adamczewski, P. (۲۰۱۹). Organizational learning of intelligent organizations in turbulent ...
  • Anderson, L,. & Williams, B. (۲۰۱۹). The Influence of Information ...
  • Alegre, J., & Chiva, R. (۲۰۰۸). Assessing the impact of ...
  • Alhadad, S. A., & Abood, O. G. (۲۰۱۸). Enhancing smart ...
  • Al-Kasasbeh, M. M., Al-Kasasbeh, S. A. M., & Al-Faouri, A. ...
  • Alsabbagh, M., & Khalil, A. H. A. (۲۰۱۷). The Impact ...
  • Azeem, M., Munir, A., Sajid, H., & Muhammad S. (۲۰۲۱). ...
  • Eneizat, M., & Kasasbeh-Al, A .M ,E. (۲۰۲۱). Digital Entrepreneurship ...
  • Fatahian, N., Abbasi, H., & Eidi, H .(۲۰۲۰). Explaining the ...
  • Graczyk-Kucharska, M., Szafranski, M., Golinski, M., & Spychala, M. (۲۰۱۷). ...
  • Hasan, H., & Nikmah, F. (۲۰۲۰). The Effect of Organizational ...
  • Hernandez, B., Montaner, T., Sese, F. J., & Urquizu, P. ...
  • Honari, H. (۲۰۱۱). Information Technology in Professional Sports. In International Conference ...
  • Houlihan, B. and Zheng, J. (۲۰۱۳). The Olympics and elite ...
  • John, D., & Smith, A. (۲۰۱۸). The Impact of Information ...
  • Johnson, R., & Davis, C. (۲۰۲۰). Technology and Organizational Culture: ...
  • Kenarkohi, H., & Bazgirpour, Y. (۲۰۲۲). Provide a Model for ...
  • Fahlén, J., (۲۰۱۵). The corporal dimension of sports-based interventions: understanding ...
  • Khademi, A., Majedi, N., and Naderi Nasab, M. (۲۰۱۸). Development ...
  • Matic, R. M., & Maksimovic, N. (۲۰۲۰). Characteristics of Organizational ...
  • Naderi, H., & Hoseini Amiri, Seyed M.(۲۰۲۱). The Role of ...
  • Lazarević, S., & Lukić, J. (۲۰۱۵). Building Smart Organization Throught ...
  • Li-Wei Lin , Su-Mei Gan, and Shih-Yung Wei. (۲۰۲۲). Intelligent ...
  • Łobaziewicz, M. (۲۰۱۶). The role of ICT solutions in the ...
  • Oliveira, T. A., Oliver, M., & Ramalhinho, H. (۲۰۲۰). Challenges ...
  • Osagie, E., Wesselink, R., Blok, V., & Mulder, M. (۲۰۲۰). ...
  • Örtenblad, A. (۲۰۱۸). What does “learning organization” mean?. The Learning Organization. ...
  • Qara, M., & Kalhor, R. (۱۳۹۴). Development of the strategy ...
  • Shaaban Elahi. (۲۰۲۲). Fuzzy expert system design for choosing the ...
  • Skille, E. Å., & Chroni, S. A. (۲۰۱۸). Norwegian sports ...
  • Skowron-Grabowska, B., Szczepanik, T., & Besta, P. (۲۰۱۹). Knowledge management ...
  • Tong, C., Tak, I, W., and A. Wong. (۲۰۱۳). The ...
  • Tortorella, G. L., Vergara, A. M. C., Garza-Reyes, J. A., ...
  • Turi, J., Al Adresi, A., Darun, M. B., & Mahmud, ...
  • Zohrabi, M., Mahdavi, R., & Mahdavi, S. A. (۲۰۱۳). The ...
  • Zohrabi, S., Kasraee, A. R., & Sohrabi, T. (۲۰۲۳). An ...
    • نمایش کامل مراجع