مفهوم شناسی شایستگی، الگوها، رویکردها

شناخت و پرورش ظرفیت ها، شایستگی ها و قابلیت های نیروی انسانی نقش بسیار تعیین کننده در بقا و ادامه حیات سازمان در محیط های رقابتی دارد و هرگونه بی توجهی به قابلیت های نیروی انسانی به عنوان منابع استراتژیک و سرمایه های دانشی موجب خلع امتیاز رقابتی می شود. مروری بر ادبیات حوزه شایستگی نشان می دهد که تاکنون تعریف واضحی از شایستگی که مورد توافق باشد ارائه نشده است. در این مقاله به طور مختصر به مفهوم شناسی شایستگی، جنبه های شایستگی، رویکردهای شایستگی، انواع شایستگی، سطوح شایستگی، رویکردهای طراحی وتدوین الگو و مدل های شایستگی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، الگوهای شایستگی ، رویکردهای شایستگی