ساختار مدیریتی شرکتهای تجاری

امروزه اهمیت و نقش شرکتهای سهامی خصوصا سهامی عام در اقتصاد کشور و زندگی مردم انکارناپذیر است، زیرا این شرکتها با جمع آوری سرمایه اندک مردم، از یک سو موجب افزایش سرمایه و سرانجام منجر به تولید و رشد اقتصادی کشور می شوند و از سوی دیگر استفاده بهینه شرکت از سرمایه ناچیز و راکد و تشویق آنان به پس انداز بیشتر جهت مشارکت در رشد اقتصاد ملی را سبب می گردند. از آنجایی که شرکتهای تجاری یک نهاد ساختگی و فاقد اراده هستند ناگزیر اداره ی امور آنها به وسیله ی افراد انسانی صورت می گیرد که مدیر نامیده می شوند. با قبول مدیریت و تصدی آن سمت رابطه های میان مدیر و شرکت ایجاد می شود که ماهیت حقوقی آن محل مناقشه است. متداول ترین ساختار شرکتی در اکثر کشورها متشکل از هیئت مدیره و تیم مدیریت است. هیئت مدیره اغلب شامل مدیران داخلی است که روزانه در شرکت کار می کنند و مدیران خارجی که می توانند بی طرفانه قضاوت کنند. برای سرپرستی اکثر تیم های مدیریتی حداقل یک مدیر اجرایی) CEO(، یک مدیر ارشد مالی ) CFO( و یک مدیر ارشد عملیات) COO( نیاز است. لذا با توجه به موارد بیان شده در پژوهش حاضر بدنبال بررسی دقیق تری از موضوع حاضر می باشیم.

کلیدواژه ها:

شرکت های تجاری ، ساختار حقوقی ، شرکت سهامی عام ، مدیران شرکت