تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری در صنایع خودروسازی

در این پژوهش، رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در کارکنان بخش اداری شرکت ایران خودرو در تهران بررسی شده است. جامعه آماری این تحقیق از مجموع ۲۱۰۰ نفر از کارکنان شرکت ایران خودرو مورد بررسی قرار گرفت که ۳۲۵ نفر به شیوه تصادفی ساده به عنوان گروه نمونه تحقیق انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد است که روایی آن با نظر اساتید تایید شد و پس از تکمیل نمونه اولیه، پایایی پرسشنامه با محاسبه آلفای کرونباخ پایایی مناسب ابزار را نشان داد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین همه ی مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی همبستگی وجود دارد. به عبارتی مدیریت دانش رابطه ی مثبت و معناداری بر نوآوری سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری ، صنایع خودروسازی