ویژگیهای رهبری کسب و کارهای کوچک از دیدگاه کارکنان با روش مرور نظاممند

شرکت های دانش بنیان، از اصلی ترین پیشرانهای اقتصاد دانش بنیان هستند؛ بنابراین، بررسی دلایل موفقیت آنها اهمیت ویژه ای دارد. در میان عوامل موثر بر موفقیت این شرکت ها در دوره نوپایی، رهبری سازمانی و رهبری نوآوری یکی از مهمترین جایگاه ها را در اختیار دارند. این پژوهش با هدف شناسایی ویژگی های رهبری کسب و کارهای کوچک از دیدگاه کارکنان در شرکت های دانش بنیان با روش مرور نظام مند انجام پذیرفته است. روش پژوهش حاضر از نظر هدف، بنیادی است و چون داده ها در این پژوهش بدون جهت گیری و دستکاری جمع آوری شده اند، از جمله تحقیقات غیرآزمایشی(توصیفی) به حساب می آید. روشی که در این پژوهش مورد استفاده قرار می گیرد، روش تحقیق آمیخته از نوع اکتشافی با تاکید بر داده های کیفی است، به صورتی که به مطالعه مقالات، پایان نامه ها و کتب داخلی و خارجی (از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۲ و از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۳) که بر روی پایگاه های معتبر داخلی و خارجی قرار دارند، پرداخته شده بود. روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری هدفمند انتخاب شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، ابتدا مقالات جهت کدگذاری وارد نرم افزار Atlas ti شده است. با توجه به اطلاعات بدست آمده ۴ مقوله اصلی و ۴۳ مقوله فرعی شناسایی شدند.

کلیدواژه ها:

ویژگی های رهبری ، کسب و کارهای کوچک و متوسط ، مرور نظام مند ، شرکتهای دانش بنیان