مطالعه ای بر تیم های کاری هم افزا در سازمان های دولتی ایران

تیمهای کاری همافزا بهعنوان یکی از مولفه های کلیدی در بهبود عملکرد و تحقق اهقداس سقازمانی، بقه ویژه در سقازمانهای دولتی، نقش حیاتی ایفا میکنند. این مقاله مروری با هدس مطالعه بر تیمهای همافزا در سازمانهای دولتقی ایقران انجقام شقده است. پژوهش حاضر در زمره پژوهش های توصیفی و از نوع تحلیلی –اسقنادی رقرار مق ی گیقرد. ایقن پقژوش از ن قر هقدس کاربردی و از ن ر روش توصیفی است که به شیوه کتابخانه ای انجام گرفته است. علاوه بر این ماهیت این مقاله به گونه ای است که از جمله پژوهش های علمی-ترویجی می باشد. از روش کتابخانه ای نیقز جهقت گقرد آوری ااالعقات اسقتفاده گردیقده و از کتاب های تخصصی در زمینه مورد پژوشش ، مقاالت و مجالت معتبر استفاده شده است در این مقاله ابتدا به تعریف جقامعی از حکمرانی می پردازیم .در این مقاله سعی بر آن است با شناخت بیشتر به اهمیت روزافزون این حیطه پی ببریم و بتوانیم از آن در برنامه های سازمان جهت تاثیرگذاری بیشتر بهره ببریم . همچنین ایقن مطالعقه بقر ضقرورت تحقون در نگقرش مقدیریتی و سیاستگذاری سازمانی برای بهره گیری از ظرفیت تیمهای همافزا در بهبود خدمات عمومی تاکید دارد .

کلیدواژه ها:

تیمهای کاری ، همافزایی ، تیمهای کاری همافزا ، سازمانهای دولتی