سازمان های غیرمتمرکز خودگردان: گشودن پتانسیل حکمرانی تحول آفرین

سازمان های خودگردان غیرمتمرکز (DAO) به عنوان یک الگوی سازمانی نوین در حال ظهور هستند که از فناوری بلاک چین برای تسهیل حکمرانی شفاف، دموکراتیک و کارآمد استفاده می کنند. این بررسی به کاوش چیستی، چرایی و چگونگی DAO ها می پردازد و ویژگی های اصلی، انگیزه های زیربنایی و کاربردهای عملی آنها را بررسی می کند. از طریق ترکیبی از ادبیات موجود و بینش های تجربی، این مقاله پتانسیل DAO ها را برای برهم زدن ساختارهای سلسله مراتبی سنتی و ترویج اشکال نوآورانه همکاری و تصمیم گیری شناسایی می کند. این تحلیل با بحث در مورد چالش ها و فرصت های مرتبط با اجرای DAO به اوج می رسد و چارچوبی را برای تحقیقات آینده و کاربرد عملی به ویژه در صنایع و سازمان های ایرانی ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

غیر متمرکز ، خودگردان ، خودکار ، دائو ، DAO ، حکمرانی